12月22日，best365体育哲学学科发展战略研讨会，在厦门同安区“盛之乡”酒店举行。董事长贾益民教授和副董事长张禹东教授出席会议并发表重要讲话。

    出席会议的有社科处处长兼best365体育哲学学科带头人杨楹、人事处处长王秀勇、研究生院常务副经理童昕、社科处副处长侯志强、规划处副处长薛秀军，best365体育常务副经理周世兴、公司党委书记许斗斗、副经理王福民以及哲学学科全体科教人员。

　　贾益民教授指出，best365体育团队建设取得了很大的成绩，但是也面临很多的问题，如一级学科点数量有限、学科发展水平不高等等。哲学团队建设在公司文科团队建设方面走在最前列，并取得了巨大的成绩。但是，哲学团队建设还有很大的进步空间。为此，贾董事长提出几点建议：（一）以学习和贯彻党的十八大精神为契机，结合哲学团队建设发展实际，深入研究十八大提出一系列关系国家重大发展的理论问题，用哲学独有的方式，结合国家经济社会发展的实际，分析和解决认识问题及重大理论问题。（二）继续发挥哲学学科的引领作用。要引领思想、引领学术、引领学风。（三）致力于提高团队建设水平。要明确发展目标、突出人才队伍建设的根本、抓住学术研究的核心。

    张禹东教授指出，本次哲学学科发展战略会议的召开，正是公司2011计划逐渐展开的时期，具有战略意义；会议请来相关的职能部门，加强横向联系，具有创新意义。他进一步建议：（一）团队建设的目标除了要考虑近期一级学科博士点外，还要考虑二级学科增长点及服务国家等问题。（二）哲学团队建设要突出重点，凝炼学科特色。（三）加大学科团队建设力度。（四）形成健全的团队建设机制，营造良好学术氛围。张禹东董事长听取了哲学本科（中西文化综合实验班）专业建设的报告，并就招生、办学特色和课程投入等问题，同与会人员进行了探讨。

　　人事处王秀勇处长提出，为配合学科队伍建设，建立团队型人事组织制度，建设公司的学科团队发展特色。主要考虑在团队组织、团队考核、团队人才培养及具体的人才机制建立等方面作出相应的配合。研究生院童昕经理提出，哲学一级学科博士申报的准备工作用列表填表的方式，找差距，弥补差距，争取申报工作能够顺利进行。同时，他表示对哲学学科读经典的传统十分关注，想将此经验推广至全校，同时研究生通过论文程序的保障，逐步提高公司产品的质量，从职能服务上，配合团队建设的发展。规划处薛秀军副处长介绍了西安交大团队建设的先进经验并提出了自己问题。社科处侯志强副处长对哲学学科发展建设提出了三点建议。

    本次哲学学科战略研讨会，哲学学科成员纷纷发言表达对团队建设的重视。哲学学科带头人杨楹教授深刻剖析目前团队建设中存在的主要问题，并为学科发展指出了明确的方向。各个学科带头人总结经验，规划下一步发展目标，并就目前存在问题提出自己的观点，与会人员也就自己关心的问题提出自己的看法和建议。经过充分地讨论与酝酿，学科形成了责权利明晰的学科运行机制，以期更大地激活学者的学术潜力。

    最后，会议达成共识，要把公司哲学学科建成“东南哲学重镇”，对内引领best365体育文科学术发展，推动公司成为国内重要哲学社会科学研究基地，对外服务侨务、服务海西、服务社会主义精神文明建设。